08 Mar Opinión | 8M: Hoy y todos los días. Por Teresa Rodríguez, presidenta de la Comisión de Igualdad del Consejo General de Procuradores de España y decana del Colegio de Procuradores de Sevilla
Opinión | 8M: Hoy y todos los días
El 8 de marzo es una fecha de reivindicación, de conmemoración y de celebración.
De celebración por los logros alcanzados, y una ocasión para conmemorar a las distintas generaciones de mujeres -pasadas, presentes y futuras- que han luchado y siguen luchando por la igualdad entre mujeres y hombres.
En la actualidad, este día representa la lucha continua de las mujeres contra la discriminación que sufren en otros ámbitos más allá del mundo profesional, así como la defensa de sus derechos fundamentales.
La igualdad de género queda reflejada en el quinto objetivo de desarrollo sostenible de la ONU (ODS) y pretende alcanzar una igualdad en cuanto a derechos, recursos y oportunidades entre hombres y mujeres.
A priori parece que nuestro entorno político y legislativo favorece el avance. Tenemos un Ministerio de Igualdad y una legislación reciente en la materia destacando los Reales Decretos sobre planes de igualdad e igualdad retributiva.
Los hombres ya disfrutan del permiso por nacimiento y cuidado del menor de 16 semanas, las institucionales expresan su compromiso con la igualdad y el concepto de perspectiva de género aparece en algunas sentencias cumpliendo el mandato del articulo 4 de la Ley Orgánica de Igualdad.
Dado que Gobierno e Instituciones, se han sumado a la conquista de la igualdad real no vamos a aceptar la indiferencia de quienes reconociendo la importancia de la igualdad permanecen a la espera de que la cuestión se resuelva por sí misma.
Por el contrario, vamos a continuar reclamando no solo su apoyo, sino también y sobre todo implicación común para convertir el objetivo en una realidad.
Nadie lo podrá negar. En la sociedad actual sigue habiendo problemas como el machismo; la violencia de género; la brecha ocupacional, el desempleo femenino, como prueban los últimos datos de paro; las dificultades para conciliar y la brecha salarial: a igual trabajo, menor remuneración para las mujeres.
Si las mujeres representan la mitad de la sociedad, la mitad del poder político y la mitad del poder económico, las mujeres tienen que ser la mitad en los órganos de decisión, por lo que bienvenida sea la Ley de representatividad paritaria entre hombres y mujeres en los centros de decisión y en los Órganos de Gobierno de las diversas Instituciones.
Puede haber quien piense que todo esto le parezca desproporcionado, pero es simplemente justicia y una realidad. Si participara el conjunto de la población femenina en la economía del país, el PIB subiría un 20 %, por lo que favorecer las políticas feministas implicaríabeneficiar al conjunto de la sociedad.
Para continuar por la senda de la igualdad, es fundamental avanzar en política de mujeres, fortaleciendo su rol en la economía, en el desarrollo y en la transformación social, consiguiendo así fortalecer la relevancia de la mujer en las comunidades, y en el diseño, implementación y evaluación de las políticas públicas.
Para ello y, por último, es esencial no utilizar el feminismo, que debe ser transversal e inclusivo como la sociedad que lo exige, en las guerras culturales de nuestra época, pese a la enorme tentación que para algunos supone, porque el futuro de nuestros hijos y de nuestras hijas es demasiado importante para convertirlo en moneda de cambio de pequeñas luchas partidistas.
Ellos y ellas serán las generaciones futuras que conseguirán que la igualdad termine siendo una realidad en todos los sectores de nuestra sociedad y en un país como España, donde la discriminación por razón de género o cultura no tendrá lugar.
Por eso, por las mujeres y hombres, por nuestras hijas e hijos es importante que nadie se sienta excluido hoy pero tampoco mañana.
